NẾU BẠN KHÔNG MUỐN BỊ LOẠI CHI PHÍ LƯƠNG THÁNG 13 và TIỀN THƯỞNG TẾT THÌ ĐỌC NGAY NHÉ

Công ty em trả lương tháng 12/N và thưởng tết vào ngày 10/01/N+1 thì tính thuế và kê khai thuế TNCN vào năm N hay N+1.

+ Thứ 1 về Thuế TNDN: Tiền lương t12, thưởng tháng 13:
– Bạn hạch toán vào chi phí trong năm tài chính và Thực chi trước khi nộp Hồ sơ Quyết toán thuế TNDN năm đó -> Thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN năm đó.
– Bạn hạch toán vào trong năm tài chính – Nhưng đến hạn nộp Hồ sơ Quyết toán thuế TNDN mà chưa THỰC CHI -> Thì không được trừ vào chi phí trong năm đó – Mà được tính vào chi phí năm sau (năm thực chi).
– Tiền thưởng lương tháng 13 đưa vào chi phí hợp lý thì cần
+ Hợp đồng lao động;
+ Thoả ước lao động tập thể;
+ Quy chế tài chính của Công ty hoặc Quy chế thưởng của Công ty.
+ Quyết định lương thưởng.
+ Phiếu chi tiền thưởng.

+ Thứ 2 về thuế TNCN: Căn cứ Theo Điểm b Khoản 2 Điều 8 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn về thuế TNCN thì
– Tiền lương T12, tháng 13 của năm N được chi trả trong năm sau N+1 thì thời điểm tính thuế TNCN là tháng/quý thực trả trong năm sau.
– Tiền thưởng lương tháng 13 năm N, DN bạn trả vào ngày 10/1/N+1 thì các bạn cộng gộp cả tiền lương tháng 1 và tiền thưởng đó vào để tính thuế TNCN cho tháng 1/N+1 và Quyết toán thuế TNCN cho kỳ tính thuế năm N+1.

+ Thứ 3 Về BHXH
– Tiền Lương tháng 13 không phải đóng BHXH (Vì thực chất là một khoản tiền thưởng theo Điều 104 Bộ Luật Lao động)
– Nếu khoản “lương” này được ghi ở mục RIÊNG của hợp đồng lao động, tức không gộp chung trong cái gọi là “tiền lương” thì được miễn tính đóng BHXH
Nguồn: Sưu tầm

———0——–

✅ Chuyên cung cấp khóa HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH THỰC CHIẾN ĐỂ RA NGHỀ ĐI LÀM NGAY

✅ NHẬN DẠY KẾ TOÁN CHO NGƯỜI CHƯA BIẾT GÌ HOẶC MẤT GỐC

✅ Dạy nâng cao để thành thạo kế toán tổng hợp. Dạy kèm riêng 1-1 kế toán theo mọi nhu cầu

CUNG CẤP DỊCH VỤ KẾ TOÁN TRỌN GÓI UY TÍN – GIÁ RẺ CHO DOANH NGHIỆP

➡ Dạy Trực Tiếp tại các chi nhánh trực thuộc toàn Quốc hoặc Onl Trực Tuyến, Inbox Zalo mình nhé – 0973.761.751 (Hotline)